从性别成见与收入看“男同岗位”
诚如我的多数博文，《从美国家庭伦理看“男同岗位”》只是阐述现象的一个方
面而已。但空少与男护士在美国之所以被视为“男同岗位”，除了受到家庭伦理的
影响之外，还有其它原因，比如性别成见和收入，等等。
空中服务员与护士向来被视为“女性职业”。美国空姐人数远远高于空少，护
士行业也是以女性占据主导，这使男性对於成为空少或护士会有所顾虑，尤其对於
直男来说。
至於为什么空少被视为“男同岗位”，而同样与家人聚少离多的飞行员为什么
没有被视为“男同岗位”？这也有几个原因。一来驾驶与副驾非但没有被视为“女
性岗位”，还被视为“男性岗位”，比如美国目前的空中驾驶员中有超过90%是男性。
除了性别成见外，空中服务员（包括空少与空姐）的年均工资为$36000，差不
多是美国人均工资的水平，而空中驾驶员的年均工资为$110000，而全美国只有7%的
人的工资高于这个水平。面对这样的高收入配偶，很多妻子愿意接受聚少离多的现
状，安心在家当全职太太。
空少与空中驾驶员之间的以上差异，也可以用以类比男护士与医生之间的差异。
就收入影响而言，还可以举个例子。2006年，西弗吉尼亚州发生了一起严重矿
难，十三名矿工在井下被困两天，最后只有一人生还。各大电视台都将镜头对准了
其家属。此时有人问：既然这些矿工拖家带口，为什么还愿意选择这样危险的职业？
原因是：这些矿工的年均工资为八万美元，这对於没有受到太多教育的蓝领工人来
说，已经是超高收入了。