研究发现：同志员工越多 网路公司越成功
對網站經營者而言，首要追求目標莫過於獲利模式，俾使公司免受網路科技類股泡沫化波及。不過你可知道，有時候也不一定要找到什麼經營之道，就能讓公司蓬勃發展，這個秘訣就取決於企業主是否能夠張開雙臂擁抱同性戀員工。
據英國《衛報》11月12日報導，美國卡內基美隆大學（carnegie mellon university）的佛羅里達教授（richard florida），設計了一個電腦程式，針對全美新興高科技產業與同志人數比例多寡進行研究後發現，高科技產業的發達之路，竟然與公司「同志人數」的多寡大有關連。
換言之，愈是大量仰賴資訊科技的公司，如果能把辦公室安置在一個有龐大同志社群的地方，那麼公司業務也就會越興隆。
英國一名公開出櫃的百萬富翁馬索（ivan massow）就說，「關於有許多同志朋友投身資訊科技產業的說法，相信大家都不陌生，我們自己當然也已注意到這當中的關連性。這可能是因為我們本身是同志，又專精在這個領域，自然就會吸引比較高比例的同志和客戶投身資訊科技業。」
撇開美國舊金山早就是世界馳名的同性戀大本營不談，在其他的網路公司集中地也有類似的現象。8年前成立「布萊頓媒體中心」（brighton media centre）的艾維克（ian elwick）就指出，在短短幾年之內，布萊頓這個小鎮，當地企業數目已從小貓兩、三隻，蛻變成總數高達250家公司的媒體重鎮。
布萊頓位於英格蘭地區，向以同性戀中心著稱。艾維克說，「無疑地，布萊頓是全英同志比例最高的地區之一，而且肯定也是新媒體最為集中的地方。」
創辦eye network的虹儂（lisa honon），也是刻意選擇布萊頓作為公司設址的所在，因為當地對於女同志身份的企業家提供了較為自由的氛圍。虹儂說，她覺得同志朋友應該是非常想要遠離那些充滿「恐同」（害怕同性戀）氣氛的辦公室。
報導指出，在美國，公司對於由同志員工在新媒體扮演領導角色一事，接受度愈來愈高。搜尋引擎公司google.com的布林（sergey brin）就說，高科技公司似乎比較有彈性，因為他們看中的是絕佳的才能，而非一個人的性傾向。